| ||
Poniższa oferta ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 i nast. Kodeksu Cywilnego.
Pożyczka przyznawana jest po pozytywnej ocenie zdolności kredytowej oraz ustanowieniu zabezpieczeń spłaty pożyczki.
Pożyczka NA ZATRUDNIENIE
NOWYCH PRACOWNIKÓW
Dla kogo?
Mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa pomorskiego .
O jaką pożyczkę można wnioskować?
W ramach Pożyczki na Zatrudnienie dostępna jest pożyczka do 100 000 zł na jednego nowego pracownika (obecnienie udzielamy wyższych kwot),
na okres do 60 miesięcy (5 lat), w tym do 6 m-cy karencji w spłacie kapitału.
Nie jest wymagany wkład własny pożyczkobiorcy.
Na co?
Na poszukiwanie, pozyskanie pracowników lub podniesienie kwalifikacji Pracowników. Pożyczka powinna przyczyniać się w szczególności do:
a) pozyskania nowych Pracowników, zwłaszcza z terenu spoza województwa pomorskiego, w celu zwiększenia, utrzymania wielkości lub podniesienia jakości zatrudnienia,
b) stworzenia nowych stanowisk pracy,
c) podniesienia kwalifikacji Pracowników,
- na terenie województwa pomorskiego.
Pożyczka może być przeznaczona na finansowanie wydatków związanych w szczególności z:
a) poszukiwaniem i pozyskaniem Pracowników, w tym: koszty usług firm rekrutacyjnych, agencji pośrednictwa pracy tymczasowej, przygotowania i zamieszczenia ogłoszeń o pracę,
b) zatrudnieniem nowych Pracowników1 i utworzeniem nowych stanowisk pracy, w tym: koszty badań wstępnych, szkoleń, wynagrodzeń2 wraz z narzutami3, a także koszty wyposażenia, urządzeń i narzędzi służących do wykonywania pracy na ww. stanowisku,
c) organizacją płatnych praktyk/staży dla uczniów/studentów/absolwentów4,
d) podniesieniem kwalifikacji Pracowników, w tym: koszty szkoleń, kursów, studiów wyższych/podyplomowych4,
e) organizacją kursów językowych dla Pracowników (m. in. języka polskiego), w tym kursów dedykowanych4,
f) relokacją Pracowników, w tym: finansowanie w całości lub w części kosztów przeprowadzki, wynajmu mieszkania służbowego, zapewnienia żłobka lub przedszkola dla dzieci Pracowników, czy też innych form opieki nad osobami zależnymi4,
g) otrzymaniem przez zagranicznych Pracowników prawa stałego pobytu w Polsce, w tym: opłata skarbowa za rozpoczęcie procedury udzielenia zezwolenia na pobyt stały, koszty pomocy prawnej, tłumaczenia, nauki języka polskiego oraz inne koszty związane z zatrudnieniem cudzoziemców;
h) finansowanie w całości lub w części kosztów związanych z opieką nad dziećmi Pracowników lub osób od nich zależnych np. wydatki na żłobki, przedszkola, punkty lub inne formy opieki4,
i) finansowanie w całości lub w części kosztów związanych z wypoczynkiem Pracowników i ich rodzin,
j) pozostałymi świadczeniami pozapłacowymi dla Pracowników, w tym: koszty opieki medycznej, kart rekreacyjno-sportowych i innych4.
Jaki jest koszt Małej Pożyczki?
Roczne oprocentowanie nominalne wynosi 0,94%; .
Prowizja za udzielenie pożyczki – podlega negocjacji i nie przekracza 3%.
Przypisy:
1 Poprzez nowego pracownika należy rozumieć osobę zatrudnioną na podstawie pierwszego stosunku pracy u Odbiorcy Wsparcia.
2 Wynagrodzenia finansowane ze środków Jednostkowej Pożyczki nie mogą być niższe niż 120% wartości najniższego wynagrodzenia określonego ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r., poz. 847).
3 Wydatkowanie środków Jednostkowej Pożyczki na koszty wynagrodzeń nowozatrudnionych pracowników jest możliwe maksymalnie przez okres 12 miesięcy.
4 Wydatkowanie środków z Pożyczki na cele określone w pkt. 3 lit. c) – f), h) oraz j) jest możliwe maksymalnie przez okres 12 miesięcy.
Trwa nabór wniosków na Pożyczkę na Zatrudnienie ze środków województwa pomorskiego
WNIOSEK
Druki wnioskowe wraz z wymaganymi załącznikami dopobrania w zakładce WNIOSEK (drukizaczynające sie od liter PZ jak Pożyczka na Zatrudnienie).
W razie problemów prosimy o kontakt z pracownikiem funduszu.
- Poprzedni artykuł
- Następny artykuł »»