Poniższa oferta ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 i nast. Kodeksu Cywilnego. 

Pożyczka przyznawana jest po pozytywnej ocenie zdolności kredytowej oraz ustanowieniu zabezpieczeń spłaty pożyczki. 

Pożyczka NA ZATRUDNIENIE

NOWYCH PRACOWNIKÓW

Dla kogo?

Mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa pomorskiego .

O jaką pożyczkę można wnioskować?

W ramach Pożyczki na Zatrudnienie dostępna jest pożyczka do 100 000 zł na jednego nowego pracownika (obecnienie udzielamy wyższych kwot), 

na okres do 60 miesięcy (5 lat), w tym do 6 m-cy karencji w spłacie kapitału. 

Nie jest wymagany wkład własny pożyczkobiorcy.

Na co?

Na poszukiwanie, pozyskanie pracowników lub podniesienie kwalifikacji Pracowników. Pożyczka powinna przyczyniać się w szczególności do:

a) pozyskania nowych Pracowników, zwłaszcza z terenu spoza województwa pomorskiego, w celu zwiększenia, utrzymania wielkości lub podniesienia jakości zatrudnienia,

b) stworzenia nowych stanowisk pracy,

c) podniesienia kwalifikacji Pracowników,

- na terenie województwa pomorskiego.

Pożyczka może być przeznaczona na finansowanie wydatków związanych w szczególności z:

a) poszukiwaniem i pozyskaniem Pracowników, w tym: koszty usług firm rekrutacyjnych, agencji pośrednictwa pracy tymczasowej, przygotowania  i zamieszczenia ogłoszeń o pracę, 

b) zatrudnieniem nowych Pracowników¹ i utworzeniem nowych stanowisk pracy,  w tym: koszty badań wstępnych, szkoleń, wynagrodzeń² wraz z narzutami³, a także koszty wyposażenia, urządzeń i narzędzi służących do wykonywania pracy na ww. stanowisku,

c) organizacją płatnych praktyk/staży dla uczniów/studentów/absolwentów⁴, 

d) podniesieniem kwalifikacji Pracowników, w tym: koszty szkoleń, kursów, studiów wyższych/podyplomowych⁴, 

e) organizacją kursów językowych dla Pracowników (m. in. języka polskiego), w tym kursów dedykowanych⁴,

f) relokacją Pracowników, w tym: finansowanie w całości lub w części kosztów przeprowadzki, wynajmu mieszkania służbowego, zapewnienia żłobka lub przedszkola dla dzieci Pracowników, czy też innych form opieki nad osobami zależnymi⁴, 

g) otrzymaniem przez zagranicznych Pracowników prawa stałego pobytu w Polsce,  w tym: opłata skarbowa za rozpoczęcie procedury udzielenia zezwolenia na pobyt stały, koszty pomocy prawnej, tłumaczenia, nauki języka polskiego oraz inne koszty związane z zatrudnieniem cudzoziemców;

h) finansowanie w całości lub w części kosztów związanych z opieką nad dziećmi Pracowników lub osób od nich zależnych np. wydatki na żłobki, przedszkola, punkty lub inne formy opieki⁴,

i) finansowanie w całości lub w części kosztów związanych z wypoczynkiem Pracowników i ich rodzin,

j) pozostałymi świadczeniami pozapłacowymi dla Pracowników, w tym: koszty opieki medycznej, kart rekreacyjno-sportowych i innych⁴.

Jaki jest koszt Małej Pożyczki?

Roczne oprocentowanie nominalne wynosi 0,94%; .

Prowizja za udzielenie pożyczki – podlega negocjacji i nie przekracza 3%.

Przypisy: 

¹ Poprzez nowego pracownika należy rozumieć osobę zatrudnioną na podstawie pierwszego stosunku pracy  u Odbiorcy Wsparcia.

² Wynagrodzenia finansowane ze środków Jednostkowej Pożyczki nie mogą być niższe niż 120% wartości najniższego wynagrodzenia określonego ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r., poz. 847).

³ Wydatkowanie środków Jednostkowej Pożyczki na koszty wynagrodzeń nowozatrudnionych pracowników jest możliwe maksymalnie przez okres 12 miesięcy.

⁴ Wydatkowanie środków z Pożyczki na cele określone w pkt. 3 lit. c) – f), h)  oraz   j) jest możliwe maksymalnie przez okres 12 miesięcy.

Trwa nabór wniosków na Pożyczkę na Zatrudnienie ze środków województwa pomorskiego

WNIOSEK

Druki wnioskowe wraz z wymaganymi załącznikami dopobrania w zakładce WNIOSEK (drukizaczynające sie od liter PZ jak Pożyczka na Zatrudnienie).  

W razie problemów prosimy o kontakt z pracownikiem funduszu.